MODELO ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DAS EMPRESAS FAMILIARES

um estudo bibliométrico na base scopus no período de 2015 a 2020

  • Evellyze de Cássia Gonçalves Bacharel em Administração da Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias – UNESP – Jaboticabal – São Paulo – SP
  • Rosemary Rocha Caligioni Mestranda em Administração pela Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias – UNESP – Jaboticabal – São Paulo – SP
  • Lesley Carina do Lago Attadia Galli Profa. Dra. da Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias – UNESP – Jaboticabal – São Paulo – Brasil.
  • Cristiane Sonia Arroyo Profa. Dra. em Administração Pesquisadora do CEPECAF- FCAV- UNESP – Jaboticabal – São Paulo – Brasil
  • Ana Margarida Theodoro Caminhas Profa. Dra. do Departamento de Economia, Educação e Administração da Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias – UNESP – Jaboticabal – São Paulo – Brasil.
Palavras-chave: Estrutura Organizacional; Liderança; Mudança Organizacional; Empresa Familiar; Indicadores Bibliométricos

Resumo


O presente artigo apresenta os resultados de um estudo bibliométrico referente a produção científica sobre modelo organizacional no contexto das empresas familiares, no período de 2015 a 2020, na base de dados da Scopus. Para tanto foi realizada uma pesquisa aplicada, de caráter descritivo e abordagem quantitativa, utilizando como método de pesquisa a bibliometria. Os dados foram coletados em base secundária de dados e analisados utilizando-se as ferramentas de estatística descritiva: frequência percentual e média. Os resultados mostraram que as pesquisas sobre modelo organizacional no contexto das empresas familiares vêm evoluindo no período analisado, sendo a produção científica pulverizada quanto a autores ou revistas científicas.

Publicado
28/12/2020
Seção

Mercadológica e Gestão Estratégica da Competitividade Organizacional / Estudos Organizacionais: interações sociais e diversidade